De här förslagen, särskilt att undanta så många som tio från LAS, gick alltför långt, enligt partistyrelsen.
Det beslut som togs av landsmötet på söndagsförmiddagen innebär att två personer undantas från LAS i alla företag, och inte enbart som nu i de med högst tio anställda. Även centern vill göra en sådan förändring.
Folkpartiet beslöt också att tillsätta en arbetsgrupp som ska anlysera eventuella behov av förändringar av svensk arbetsmarknadslagstiftning.
Är detta en ändring som samhället behöver?
Kommer detta leda till att det blir lättare att sparka “obekväma” personer utan någon större anledning?
Många frågor dyker upp när man läser sånt här, att börja att gå in och ta bort och ändra dom små rättigheter man har som anställd i dagens samhälle. Det är ju inte en ändring som gör att man kan sparkas för att du gör ett dåligt jobb på din arbetsplats, för när man blir anställd på ett företag så skriver man på ett anställnings kontrakt, där står vad företaget kräver av dig för att du ska få jobbet och behålla det.
Detta är en ändring för att lättare bli av med folk som företag tycker är obekväma, personer som vågar att i frågasätta varför saker ska göras på vissa sätt och inte andra, personer som sköter sina jobb men vågar stå för det dom tror på.
Man kan alltid få sparken, även om man jobbat på samma ställe i 10år, sköter man inte det man har blivet anställd för så är det skäl till uppsägning. Den här ändringen öppnar möjligheten för företag att sparka folk på grund av fel hår färg, fel ögon färg m.m. utan att behöva förklara sig varför dom sparkar en person.
-Minstrel
Kommentera
Inga kommentarer ännu.
Kommentarers RSS TrackBack Identifier URI
